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    領筑云|14億人口遇“用工荒”?建筑企業月薪過萬招不到人,管理該升級了!

       日期:2020-10-28     瀏覽:1269    
    核心提示:領筑云www.lingzhuyun.com
    我國是人口大國,總人口早已超14億,勞動力比例差不多有8個億,算是比較高的。
    按理來說,我國應該不會出現勞動力缺乏,但事實并非如此。
    目前很多用人單位都開始叫嚷著招不到人,提供“天價”工資來應聘的也寥寥無幾,建筑業此現象尤為突出。
    接下來,就跟隨小筑一起來了解一下吧!


    ● 14億人口下的建筑用工荒!

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    “年輕人去哪了?沒人愿意干工程了嗎?”這是很多工程老板們的心聲。
    工地找不到合適的工人,項目部招不來專業技術人員,隊伍平均年齡越來越大等都是目前建筑業所面臨的難題。
    要知道現在建筑工地上大多數工人是出生于1970年代甚至1960年代,1980年代后稍年輕的一批人也極少。
    廣東某工程老板就坦言,現在工地即便提供高于正常工資的酬薪,也很難招到年輕人了,沒人愿意來干苦力活了。
    對于建筑企業來說,這是個壞消息,畢竟建筑工作往往高強度,中老年人雖然還能干,但效率肯定會隨年齡下降,更別提由于體力不支等問題帶來的風險事故,隨便出一起,建筑企業可能就一年白干了。
    14億人口下會出現建筑用工荒看似是意料之外的笑話,但深究下去,卻發現又是情理之中。


    ● 未跟上時代發展的建筑業?

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    時代在發展,年輕人的選擇變多了!
    無論是直播賣貨,還是送外賣送快遞,聽起來都比建筑工要自由輕松的多。
    很多年輕人會覺得干建筑賺的多,但在工地上風吹日曬,有時候為了趕工期,還被要求一天工作超過10個小時,一個月還沒幾天休息,吃的苦更多。
    在時代紅利下,年輕人選擇方向變多,建筑業的用工荒也仿佛在情理之中。
    話又說回來,可以感受到,建筑業之所以出現用工荒,除了時代因素外,自身也存在極大的問題。
    危險工作環境缺乏管理是個問題。建筑工作或多或少都帶有點危險,每年發生的安全事故不少,很多建筑企業的安全管理不到位,安全帽不戴沒人管,安全繩沒系也沒人檢查。
    惡劣生活條件缺乏管理也是個問題。很多工地沒有工人專門生活的場所,沒人管理,導致生活區十分混亂,缺乏隱私,讓人難以接受。
    當然,遇到更多的是工作管理問題,有些包工頭為了滿足企業的工期要求,經常要求加班趕工期,最可惡的不簽合同還拖欠工資,讓農民工們連個好年都過不上。
    還有很多問題沒例舉,但我們都清楚,還未跟上時代發展的建筑業已經到了需要改變的時候。
    隨著第一代農民工的老去,五六十歲的高齡建筑工人還勉強背得動磚、推的動車,可再過十年,試問:還有誰來蓋房子呢?


    ●  從提升建筑業管理水平開始!

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    中國的用工荒將在未來十年內持續存在。
    建筑業要想在吸引更多新鮮血液的加入,就必須提供更多安全措施和福利條件,并進一步加強管理。
    在加強建筑企業管理這塊,如果傳統的手段毫無成效,企業可以選擇使用一些新時代的互聯網工具。
    以工程產業互聯網服務平臺領筑云為例,就有很多專業級的互聯網產品值得建筑工程企業去試用。
    比方說隨著企業產值提升,內部財務、人員等管理難度越來越高,企業經營成本逐年上升,企業就可以使用領筑云推出的工程經營SaaS,作為工程公司的在線“管家”,通過標準化經營鏈管理體系、大數據風控體系和智能可調控看板,全面實現管理在線化。
    遇到工程老板最擔憂的工程管理問題,比方說安全管理、采購管理、進度管理等,也可以使用領筑云獨立開發的項目管理SaaS,通過對材料費、勞務費、施工進度、質量、安全、施工產值等環節,全面掌控項目的質量、進度和安全,做到狀態一目了然,計劃心中有數。
    此外,還有各類增值服務,比如面對材料采購難這種工程行業痛點,領筑云便有專屬的材料電商平臺,能基于大數據監控分析,即時生成材料參考價格,采購清單一鍵快速下單,供應商一次報價到底,讓交易更透明,更省心省錢。
    其實無論是何種產品,只要能幫助到新時代建筑行業企業加強管理的,都是好的,值得嘗試的產品,我們也有理由相信,在新技術新產品的幫助下,傳統建筑企業一定能跟上時代的發展,不再用工荒,有越來越多的年輕人加入其中,讓行業迎來新發展!
    有理由相信在新技術工具的幫助下,傳統建筑企業定能在智能建造的新時代,通過加強管理來提升競爭力,快速突破發展瓶頸!


    業務聯系電話:4000-996-660,歡迎廣大工程企業前來咨詢合作!


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